巴中市切实加强农村“管水员”队伍建设

近年来，巴中市不断加强农村基层“管水员”队伍建设，切实解决好农村供水“最后一公里”问题，不断提升农村群众满意度和幸福感。

组建队伍。遵循“按需设岗、人岗相宜”的原则，通过公开竞选、村民推荐、集中选聘等方式，选择身体素质可担当、文化程度可满足、工作责任心比较强的人员作为农村供水“管水员”，并通过签订合同、委托任命等形式确认、公示，落实农村供水“管水员”公益性岗位2000余个。

明晰职责。“管水员”负责单村供水工程和村内供水设施运行，具体工作内容包括水源地巡查保护、供水设备运行操作、管道及附属设施巡查维护、水费收缴等。“管水员”须定期进行健康检查、业务培训，体检、培训合格后发放农村饮水工程运行管理上岗证。目前，全市2000余名“管水员”全部持证上岗。

强化保障。通过财政拨付、水费提取、第三产业的营业收入等方式，保障“管水员”工资待遇。建立健全“管水员”考核评价机制，对责任心不强、履职不到位、群众满意度低的“管水员”，由县（区）水行政主管部门进行批评教育或处罚，情节严重的进行岗位轮换或淘汰；对工作认真负责的“管水员”进行奖励。